Het onderzoek werd gehouden van 11 tot en met 30 november 2025. In totaal deden 373 mensen mee: 322 leden van het inwonerspanel en 51 via een open link. De meeste reacties kwamen van inwoners van 50 jaar en ouder.

Ervaring en aanpak belangrijk

Uit de enquête blijkt dat inwoners het belangrijk vinden dat de nieuwe burgemeester ervaring heeft. Zo zegt 67 procent dat bestuurlijke ervaring belangrijk is. Ook ervaring met inwonersparticipatie en communicatie (37 procent) en regionale samenwerking (32 procent) worden genoemd.

Bijna alle deelnemers vinden de manier van werken van groot belang. Zo geeft 97 procent aan dat de burgemeester doordachte besluiten moet nemen. Verder vinden veel inwoners het belangrijk dat de burgemeester: aandacht heeft voor mensen en samenwerking (91 procent), gericht is op resultaten en oplossingen (91 procent), kijkt naar wat praktisch haalbaar is (86 procent) en zichtbaar is in de gemeente (85 procent).

Betrouwbaarheid staat bovenaan

Als het gaat om persoonlijke eigenschappen staat betrouwbaarheid bovenaan, aldus de deelnemers van de enquête. 79 procent van de deelnemers noemt dit als belangrijkste eigenschap. Daarna volgen goed kunnen communiceren, weloverwogen beslissingen nemen, besluitvaardigheid en goed kunnen luisteren.

Dicht bij inwoners en verenigingen

Volgens inwoners moet de nieuwe burgemeester vooral zichtbaar zijn en dicht bij de mensen staan. Veel deelnemers vinden het belangrijk dat de burgemeester aanwezig is bij activiteiten en makkelijk aanspreekbaar is, ook buiten officiële momenten.

Daarnaast noemen inwoners het belang van goed luisteren naar inwoners, dorpsraden, verenigingen en vrijwilligers. Ook het verenigingsleven en het dorpsgevoel worden vaak genoemd. De burgemeester moet volgens deelnemers aandacht hebben voor alle vier de dorpen binnen de gemeente.

Vervolg

Na de gemeenteraadsverkiezingen van maart stelt de nieuwe gemeenteraad de definitieve profielschets vast. Daarna start de sollicitatieprocedure voor een nieuwe burgemeester van Reusel-De Mierden.