Kansrijke beroepen: vooral verpleegkundigen en timmerlieden gezocht in Zuidoost-Brabant

Hoewel er in een groot gedeelte van Noord-Brabant sprake is van een krimp in banen in de industrie, worden hier door het UWV toch vervangingsvacatures verwacht. Dit heeft te maken met de vergrijzing die plaatsvindt in Noord-Brabant. Het zijn er namelijk ruim 24.000 werknemers in de leeftijdscategorie 60 tot 67 jaar werkzaam in de Noord-Brabantse industrie. Een groot aantal van hen bereikt binnenkort de pensioen-gerechtigde leeftijd en neemt afscheid van het arbeidsproces. In deze sector is behoefte aan vakmanschap op elk niveau. Van assemblagemedewerker tot engineers hardware en industriële automatisering. 

Ook van de in Noord-Brabant ruim vertegenwoordigde zorgsector is al langer bekend dat hier bijna 27.000 Noord-Brabantse werknemers (60-67 jaar) de pensioen-gerechtigde leeftijd aantikken en met pensioen gaan. Gezien de vergrijzing die plaatsvindt in Noord-Brabant ontstaan er in deze sector ook nog vacatures. Door de ouder wordende bevolking neemt de zorgvraag toe.

Naast bovengenoemde regionale kansrijke beroepen zijn er ook beroepen met minder kans op werk. Dit geldt onder andere voor dierenverzorgers, fotografen, administratieve beroepen en taal- en creatieve beroepen. Digitalisering vormt al jaren een bedreiging voor veel administratieve beroepen op mbo-niveau 2. Slimme software en computersystemen vervangen taken met veel herhaling. Ook kunst-matige intelligentie (AI) zorgt voor minder werk in administratieve beroepen. AI beïnvloedt ook creatieve beroepen en beroepen waarin veel met taal wordt gewerkt. Taken als schrijven, vertalen en ontwerpen worden steeds meer overgenomen door AI. Door het toenemende gebruik van AI wordt de marketing- en reclamesector kwetsbaar omdat in deze sectoren veel taal- en creatieve beroepen voorkomen.